Krok 01
Discovery & Warsztaty
Cele: ukończalność, czas, wdrożenie. Mapowanie ról i kompetencji.
Szkolenia, które ludzie realnie kończą: 3-5 minutowe lekcje, quizy i ścieżki rozwoju. Panel HR z analityką postępu.
Długie kursy mają niską ukończalność i mały wpływ na zachowania w pracy.
Krótkie moduły, powtórki i gamifikacja. HR widzi KPI i luki kompetencyjne.
Node.js
PostgreSQL
React Native
Expo
SSO
SCORM (optional)
DigitalOcean
Proces realizacji
Od warsztatów discovery po publikację w sklepach — jasne fazy, jeden zespół odpowiedzialny za tor.
Krok 01
Cele: ukończalność, czas, wdrożenie. Mapowanie ról i kompetencji.
Krok 02
UX lekcji + quizów i dashboard HR.
Krok 03
Player, quiz engine, analityka.
Krok 04
Pilotaż i iteracje na danych.
Nowi pracownicy szybciej osiągają samodzielność.
HR widzi postęp i luki kompetencyjne.
Krótkie lekcje zwiększają completion rate.
Umów bezpłatną konsultację i otrzymaj wstępną wycenę w 48h. Bez zobowiązań.
Odpowiedź w 24h • Wstępna wycena w 48h • Fixed price po DDT — gwarancja ceny • Bez zobowiązań
Masz pomysł na aplikację lub potrzebujesz wsparcia technologicznego? Napisz do nas — przygotujemy wstępną analizę i wycenę w 48h. Projekty po naszym procesie DDT (Discovery, Design & Technology) kończą się gwarancją ceny i umową fixed price; to nasz wyróżnik na rynku.